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釋放活力 創新不拘——2019年《百年桂花》通訊員工作會議暨表彰大會順利召開
發布時間:2019-05-13 13:14:18  點擊數:476

    411日,企業內部資料性刊物《百年桂花》2019年通訊員工作會議暨表彰大會在江寧谷里“遇見你”酒店舉行。集團公司董事長董鋼、總經理夏青等領導班子成員和40多名來自公司各部門的通訊員歡聚一堂。會議由編輯部執行總編、文化宣傳部經理朱軍主持。

    會議以短視頻《和你在一起》溫馨開場,從主題、優秀作品、人物、情感幾個角度對2018年度《百年桂花》進行了精彩回顧。接下來,會議對2018年度《百年桂花》新聞報道類、心得體會類和文化隨筆類稿件獲獎通訊員進行了表彰和頒獎。

    本次會議以“釋放活力、創新不拘”為主題,圍繞 “企業為什么要辦《百年桂花》”“《百年桂花》的主要受眾和服務對象到底是誰”“在新時期《百年桂花》如何去實現更好的服務,帶給受眾更好的體驗?”三個話題,公司領導和通訊員們展開了民主大討論,現場討論熱烈,氣氛活躍,給編輯部工作提出了良好的建議和期望。

    董事長董鋼指出,企業文化要以人為本,從“南鹵”時期創辦《桂花簡訊》開始,企業領導一直懷著關注一線員工的心聲的初心,編輯部應致力于將《百年桂花》營造成員工的精神家園,記錄桂花鴨人的融入和成長,更關注員工個體,關注他們對事業、理想、自由的追求,對美好生活的向往。在表現手法上,可適當減少文字的篇幅,采納文字+圖片+視頻此類喜聞樂見的形式,鼓勵員工踴躍投稿,希望《百年桂花》能成為“桂花鴨人的朋友圈”。

    總經理夏青指出,一方面,連續性內部資料出版物首當其沖要弘揚社會主義核心價值觀,傳達黨和政府的政治導向,宣傳企業黨支部、團委的活動,報道企業的生產經營情況;另一方面,要繪制以員工為內層,股東、退休職工,政府相關部門、行業協會、兄弟企業,員工家屬,消費者,以及關心桂花鴨成長的社會群體為外層的五層同心圓,“表達自己,感動他人”。

    竇仁彬副總經理作為分管公司宣傳工作的領導,重申了《百年桂花》發揮企業宣傳喉舌、倡導企業價值導向、傳遞社會正能量等重要作用,肯定了《百年桂花》榮獲“2017年度南京市優秀連續性內部資料性出版物三等獎的成績,鼓勵編輯部在新媒體時代做一些大膽的探索,希望每一位通訊員乃至員工都繼續堅持創作并分享的好習慣,記錄下企業和個人的成長歷程。

    退休職工梅陵生老師是公司老一代通訊員的代表,他飽含深情地表示,從當年的《桂花簡訊》到今天的《百年桂花》,就像看到伴隨企業發展茁壯成長的孩子,深表欣慰,希望編輯部和各位通訊員發揮聰明才智,將《百年桂花》越辦越好。

    權欣旺同志從技術角度分析了企業自媒體平臺開發的可行性,劉智強同志從新時代受眾需求的角度談了“要讓企業文化動起來、活起來”的觀點,劉群武、方香、竇德平等同志則是代表了一線員工的心聲,希望《百年桂花》能與職工貼的更緊,走的更近。

    文宣部經理朱軍代表編輯部感謝了公司領導和廣大通訊員對于《百年桂花》的關心支持,他表示,問渠那得清如許,唯有源頭活水來。在社會發展日新月異,信息技術一日千里的今天,怎樣創新辦刊理念,體現時代特色,提升閱讀體驗,以民主和自由去激發企業發展活力,是《百年桂花》越辦越好,不斷滿足企業和員工需求的的重要課題。從每位發言者的觀點中,我們已經能夠感受到大家對于《百年桂花》創新升級的期待,貼近時代、貼近員工、貼近需求,用更多開放性、包容性和互動性去豐富《百年桂花》的內容,提升閱讀體驗,讓更多的員工樂于參與其中,是《百年桂花》更加鮮活、生機涌動的活力之源,是我們的共識。

    本次會議為《百年桂花》的進一步改版升級指明了方向,大家共同祝愿《百年桂花》與時俱進,不斷創新,進一步展現桂花鴨的企業文化,營造共同的精神家園。

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